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L'expertise
du centre GEFI s'appuie en particulier sur les bases suivantes
:
- Une sélection précise
pour retenir en stage les candidats qui possédent
les qualités techniques et humaines nécessaires
à ces métiers.
Notre évaluation d'un candidat n'est pas basée sur ses diplômes ou son expérience,
mais sur sa motivation et son projet. Nous voulons ainsi donner une réelle nouvelle chance
à ceux qui n'on pas pu, dans le passé, montrer tout leur potentiel.
- Une individualisation des
parcours de formation qui conduit une personne
à suivre un cursus de formation adapté
à son niveau, ses objectifs et à ses acquis.
- Une pédagogie
visant à acquérir tous les fondamentaux
informatiques permettant non seulement un emploi
à court terme, mais également une progression
tout au long de sa carrière.
- Une assistance soutenue
dans l'insertion professionnelle des stagiaires facilitée par
la forte notoriété de GEFI et ses relations privilégiées avec les sociétés informatiques
(plus de 450 entreprises différentes ont recruté des stagiaires GEFI depuis 1980).
Le stagiaire, lui, doit apporter une
motivation forte, une bonne
capacité de travail,
et surtout il doit en permanence se
responsabiliser.
En effet, les bons résultats de GEFI depuis
1980 (plus de 90 % d'insertion) ne signifient pas que
ces réussites soient automatiques ou faciles.
Ainsi les spécificités des carrières informatiques (évolutions
techniques rapides) rendent ces métiers exigeants, mais possibles
quelque soit son parcours antérieur.
Pour conclure, vous devez savoir que l'ensemble et la qualité des moyens développés
par GEFI ne seront efficaces qu'avec votre implication personnelle ! |